13.12.2012 Обзоры, МенеджментСогласно данным распределения вакансий, компании-работодатели не спешат облегчать себе работу и обращаться в кадровые агентства (КА) для поиска и подбора персонала. В подавляющем большинстве случаев персонал подбирают, привлекая имеющиеся в компании HR-ресурсы: 87% всех вакансий разместили прямые работодатели, и только 13% приходится на КА. В Москве, правда, привлечение кадровых агентств на аутсорсинг несколько более распространено — около 19% вакансий поступило от посредников. В Санкт-Петербурге распределение аналогично общероссийскому. Самые активные на рынке труда — ИТ-компании, они разместили около 39% вакансий исследуемого отраслевого рынка (в Москве 31%, в Санкт-Петербурге 38%). На втором месте с двукратным отставанием представители сферы продаж (16% вакансий), на третьем — банки и финансовые компании ...
читать далее.
