06.05.2008  Обзоры, Идеи и практики автоматизации, Менеджмент

Нехватка квалифицированных ИТ-специалистов при нынешнем кризисе экономики заставляет компании четко планировать весь процесс поиска и закрепления таких сотрудников. Недавний опрос ИТ-директоров, проведенный фирмой Robert Half Technology, показал, что 24% респондентов самой серьезной проблемой считают поиск высококвалифицированных профессионалов по вычислительной технике. Даже несмотря на спад в некоторых секторах экономики, спрос на таких специалистов остается очень высоким, особенно на тех, что имеют богатый опыт работы в сочетании со знанием самых современных технологий в данной области. В ходе другого опроса ИТ-директоров, проведенного этой же фирмой, оказалось, что на заполнение должности рядового специалиста уходит в среднем 56 дней, а подбор и включение в штат нового менеджера занимает аж целых 87 дней. Это ... читать далее.