04.11.2022  Обзоры, ИТ-бизнес, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность входят в тройку важнейших soft skills, по мнению руководителей российских компаний. Такими оказались данные исследования крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru* и онлайн-университета Skypro. Опрос российских работодателей показал, что осенью 2022 года самыми востребованными категориями специалистов стали линейный персонал рабочих специальностей (30%), инженерно-технический персонал (25%) и ИТ-персонал (23%). Зачастую работодатели вынуждены нанимать кандидатов, которым не хватает определенных навыков. Тем не менее, компании готовы вкладывать в развитие сотрудников. Почти половина опрошенных работодателей (42%) предлагает обучение внутри компании, а каждый второй работодатель готов принять соискателя с нехваткой навыков на работу и закрепить за ... читать далее.