26.05.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент, Рейтинги, исследования

По данным 14-го Ежегодного опроса крупнейших компаний мира, проведенного PwC, вопросы управления кадровым потенциалом вышли на первое место повестки дня руководителей компаний, опередив по важности вопросы управления рисками. Основные выводы исследования по России: - 71% опрошенных российских руководителей планируют внести изменения в стратегию управления кадровым потенциалом в ближайшие 12 месяцев; - 77% руководителей считают, что основным изменением в стратегиях управления кадровым потенциалом будет возрастающее использование нефинансовых форм вознаграждения для мотивации талантливых сотрудников; - 52% руководителей планируют командирование сотрудников на работу в другие страны; - 61% опрошенных сосредоточатся на укреплении сотрудничества с государственными органами и образовательными ... читать далее.