03.07.2024  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Российские вендоры hardware

Согласно исследованию «Сложности при приеме сотрудников на работу» от компаний «Поток» и Directum, самая большая трудность для рекрутеров — 47% — это поиск резюме подходящих специалистов. Далее следуют выбор кандидата из множества опций (18%) и поддержание контакта с бизнес-заказчиками (9%). В опросе «Сложности при приеме сотрудников на работу» приняли участие 135 представителей HR-отделов различных компаний. Среди них были HR-директора (33,3%), HR-менеджеры (28,9%), работники кадрового делопроизводства (17,8%), специалисты по подбору персонала (15,6%) и представители коммерческих директоров (2,2%). Опрос охватил представителей крупного (27%), среднего (33%) и малого (40%) бизнеса. HR-специалисты стали часто применять инструменты для автоматизации найма и искусственный интеллект Так, по итогам опроса автоматизация процессов найма ... читать далее.