06.06.2024 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиСоискателей, уволенных по статье 81 Трудового кодекса с «плохой» формулировкой, готов рассматривать каждый третий работодатель. В опросе сервиса SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу 1000 компаний из всех округов страны. По данным опроса, 45% работодателей никогда не принимают на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по инициативе работодателя по статье 81 ТК РФ с такими основаниями как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и проч. В противовес им, 18% представителей кадровых служб отметили, что готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. Еще 14% иногда берут уволенных по статье: «Бывает, это связано не с деловыми качествами работника, а с амбициями его руководителя»; «На должность ниже прежней и/или с ...
читать далее.
