20.04.2023 Новости, Интернет, Рейтинги, исследования, УслугиЭксперты проекта «День борьбы с кибербуллингом» и срвис hh.ru спросили HR-специалистов об их отношении к участию кандидатов в кибербуллинге и узнали о потенциальном влиянии травли на карьеру как жертв, так и участников травли в интернете. Авторы опроса опросили более 400 эйчаров, большая часть опрошенных HR-специалистов — 21% работает в ИT и телекоме, 19% в сфере торговли и доставки, 10% — в промышленности. Для почти половины (47%) HR-специалистов кибербуллинг — это оскорбление других людей или компании на личной странице в социальной сети или в комментарии под постами других пользователей. 46% участников опроса не находили в соцсетях кандидатов проявления такого поведения, а 22% сталкивались с этим, остальные — затруднились с ответом. При этом, даже если в соцсетях кандидата находили признаки участия в кибербуллинге, 43% ...
читать далее.
