26.12.2022 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Услуги2022 год был максимально неровным и турбулентным как для российской экономики в целом, так и для рынка труда в частности. Мы наблюдали всплески, когда кандидаты выходили в активный поиск и количество соискателей даже на редкие вакансии возрастало, и спады, когда удержание стабильных позиций становилось главным приоритетом соискателей. Сотрудники преимущественно не были активны на рынке труда: заинтересованность в сохранении работы для них перевесила стремление найти более перспективные с точки зрения карьеры и доходов варианты. Начало волн активности соискателей пришлось на март и октябрь. Участники и эксперты рынка труда ожидали, что в какой-то момент произойдет смещение в сторону работодателей и они смогут диктовать условия, однако этого не случилось и для большинства направлений рынок остался ...
читать далее.
