19.05.2021  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Услуги, Учебные центры, учебные заведения

Аналитики компании-разработчика HRtech-решений TalentTech, совместно с биржей фриланса FL.ru и онлайн-университетом «Нетология» определили, как воспринимают вовлеченность в работу HR-специалисты, штатные сотрудники и фрилансеры. Удалось выяснить, что гармоничные отношения с коллегами — один из главных факторов высокой вовлеченности для самих сотрудников (12%). При этом, 13% HR-специалистов считают, что вовлеченный сотрудник — это человек, которого вдохновляют рабочие задачи. А фрилансерам, например, важно признание их заслуг и результатов (11%). 23% компаний проводят ежегодные исследования вовлеченности, а 18% делают это раз в полгода. Целых 11% никак не следят за вовлеченностью. «Измерить и управлять вовлеченностью сотрудников можно с помощью регулярных исследований, дополнительно создавая культуру открытой обратной ... читать далее.