22.03.2021  Новости, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Сегодня женщины все активнее приходят в ИТ-отрасль, меняют подходы к технологиям и к корпоративной культуре, встраиваясь в новую цифровую реальность. Все больше глобальных корпораций в своей HR-политике ставят задачу выровнять пропорцию мужчин и женщин в своих коллективах, в том числе — на руководящих должностях, реализуют с этой целью специальные поощряющие программы. Их задача — уменьшить гендерный разрыв в сфере ИТ и создать для женщин комфортную среду, вдохновлять, обучать и помогаем женщинам находить в себе новые таланты и строить карьеру в ИТ-отрасли. Информационные технологии на протяжении десятилетий считались сугубо мужской сферой, но сегодня нанимающие менеджеры все чаще говорят об успешных кейсах принятия на работу в ИТ женщин. И эта тенденция постепенно укрепляется, хотя ... читать далее.