25.01.2021 Новости, Рейтинги, исследования, Услуги91% опрошенных молодых специалистов ищут работу на специализированных порталах и агрегаторах; 65% в первую очередь обращают внимание на размер предлагаемой заработной платы; 67% представителей молодого поколения готовы отказаться от вакансии, если сотрудники потенциального работодателя произведут на них негативное впечатление. За молодым поколением Z — наше будущее. Сегодня задача каждого работодателя — не только привлекать молодых профессионалов, но и удерживать юные таланты. Компании Hays Response и FutureToday провели исследование, чтобы узнать, как выглядит идеальный путь поиска работы глазами начинающих специалистов. Своим мнением поделились 203 соискателя в возрасте от 18 до 24 лет. В честь Дня студента мы приводим результаты опроса, а также рассказываем, какие программы стажировок сегодня пользуются ...
читать далее.
