17.10.2016 Новости, Итоги и тенденции, Общая коммерческая деятельность, Рейтинги, исследованияВ июле-августе 2016 года специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services провели исследование «Мотивация персонала на российском рынке труда». Согласно результатам исследования, помимо уровня заработной платы, российские работники стали уделять больше внимания масштабным и интересным задачам и комфортной атмосфере на рабочем месте. Согласно результатам исследования, главным мотивирующим фактором для большинства россиян остается уровень оплаты труда (64%), хотя его значимость по сравнению с прошлым годом упала на 8%. Другими важными факторами стали набравшие популярность масштабные и интересные задачи (40%) и комфортная атмосфера в компании (36%), а также потерявшие несколько позиций в иерархии ценностей возможности карьерного роста (33%) и официальное оформление (31%). Среди других ...
читать далее.
Рис.1. Какие факторы мотивируют вас на работу больше всего? (%, не более 3 вариантов) | 
Рис.2. В какой компании вы хотели бы работать и работаете сейчас? (%) | 
Рис.3. Укажите отрасль, в которой вы работаете и в которой хотели бы работать? |
Рис.4. Наличие каких опций социального пакета наиболее позитивно повлияет на вашу мотивацию? (%, не более 3 вариантов) | 
Рис.5. Если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе? ( %, не более 3 вариантов) | 
Рис.6. Есть ли у вас опыт ведения собственного бизнеса? |
