25.04.2016 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Сети и телекоммуникацииИсследование, проведённое кадровым агентством Юнити в начале 2016 года, показало, что больше половины IT-компаний в прошлом году не вносили изменений в свои системы мотивации.1 Рекрутеры усматривают определённый риск в таком поведении работодателей. Кадровый рынок отрасли — один из самых оживлённых: из-за повышенной активности кандидатов компании, которые не совершенствуют систему мотивации, могут столкнуться с проблемой удержания и привлечения персонала. Наиболее остро вопрос стоит с самыми востребованными профессионалами — разработчиками Java, JavaScript, iOS и Android. Эксперты КА Юнити на основе проведённого опроса кандидатов составили рейтинг факторов, привлекающих IT-специалистов и выходящих за рамки материальных поощрений. 1 место. Интересные задачи, проекты Ключевой ценностью для IT-специалиста ...
читать далее.
