17.02.2016  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общая коммерческая деятельность, Рейтинги, исследования

Исследование[1] мотивации руководителей высшего уровня, проведённое в январе 2016 года специалистами кадрового агентства Юнити, показало, что соискатели всё чаще отдают предпочтение стабильности компаний. По сравнению с докризисным периодом вдвое больше кандидатов, находящихся в активном поиске, выбрали этот показатель в качестве основного. «В прошлом году многие собственники ожидали, что будет пройдено дно кризиса, наступит перелом, улучшение, и тогда они начнут новый виток развития. А пока стоит выждать, — замечает Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити. — Однако реалии нынешнего времени таковы, что каждый прожитый в бездействии день — растрата ресурсов. Это осознали многие. Работодатели активизировались: размораживают проекты ... читать далее.