07.05.2013 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияВ дни между праздниками, например, 6-8 мая в этом году, эффективность работы снижается. В этом убеждена большая часть менеджеров по персоналу, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru по заказу газеты «Ведомости». В том, что промежуток между праздничными днями — непродуктивное время для работы, убеждено подавляющее большинство HR-менеджеров (81%), причем 47% из них уверены в этом однозначно. Закономерно, что эффективность работы в межпраздничные дни во многом зависит от сферы деятельности компании. Чаще всего в малой результативности межпраздничной работы однозначно убеждены HR-менеджеры в сфере маркетинга и услуг (по 59%), а также IT, интернета и связи (51%), — в тех сферах, где спрос мало зависит от праздников. Напротив, по наблюдениям 19% менеджеров по персоналу ...
читать далее.
