25.08.2008 ИТ-рынок, Рейтинги, исследованияИтак, мы просили экспертов выбрать 25 лучших управляющих, ориентируясь прежде всего на достижения кандидатов в 2006–2007 гг. Тем не менее зачастую учитывались и «старые» заслуги претендентов. Поэтому уже после подведения итогов мы решили выяснить, почему наши эксперты проголосовали именно так, а не иначе, для чего предложили им ответить на следующие вопросы: Какими соображениями вы руководствовались, отбирая кандидатов для списка top25? Какими основными чертами характера должен обладать руководитель компании? Изменились ли требования к руководителям компаний в последние 2–3 года? С чем это связано? Есть ли у российского ИТ-бизнеса какие-то особенности: должен ли руководитель ИТ-компании отличаться от руководителя не ИТ-компании или от руководителя иностранной ИТ-компании; если да, то чем; если нет, то ...
читать далее.
