04.10.2012 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеПочти каждый третий соискатель сталкивался с предложением работодателя отработать так называемый пробный день, по результатам которого принимается решение о приеме на работу, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. Пробный день – относительно новое явление на российском рынке труда. В законодательстве пока не отражена возможность однодневного трудоустройства – Трудовой кодекс РФ предлагает работодателям сразу заключать с работником полноценный трудовой договор, хоть и с испытательным сроком. Тем не менее, по данным Superjob.ru, пробный день как дополнительное испытание для соискателей уже широко практикуется – с ним сталкивался 31% кандидатов. При этом 23% опрошенных согласились попробовать свои силы, рассчитывая таким образом, что называется, убить двух зайцев одним ...
читать далее.
