08.02.2012  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Конкуренция между российскими и международными компаниями становится все более ожесточенной. Кто же из них побеждает в борьбе за таланты? Рекрутинговая компания Antal Russia опросила почти 200 менеджеров среднего и высшего звена, чтобы найти основные плюсы и минусы работы в локальных и иностранных компаниях. Преимущества российских компаний - Больше ответственности, шире круг полномочий - Более высокие зарплаты - Привычность менталитета - Быстрый вертикальный рост Недостатки российских компаний - Использование «серых» схем выплаты, отсутствие соцпакетов - Слабая корпоративная культура - Отсутствие коллегиальной системы принятия решений «Одним из наиболее серьезных аргументов «за» работу в российских компаниях зачастую становится более высокий по сравнению с международными конкурентами уровень зарплат. В ... читать далее.