11.08.2011 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Химия и нефтехимия, фармацевтикаПрограмма комплексной автоматизации предприятия была утверждена руководством компании летом 2010 г. Целью данных мероприятий является перевод работы сотрудников всех подразделений в единую информационную систему, достижение прозрачности бизнес-процессов, увеличение рыночной стоимости бизнеса. Общий план автоматизации состоит из нескольких этапов, одним из которых является автоматизация процессов управления персоналом и расчета заработной платы. На текущий момент в области кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии существуют определенные проблемы. Так, например, кадровый учет ведется вручную, заработная плата рассчитывается в морально устаревшем программном продукте, разработанном на базе FoxPro, табеля в цехах заполняются на бумажных бланках. Присутствует двойной ввод данных, ряд ...
читать далее.
