22.12.2010  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили свод рекомендаций для карьеристов на 2011 год. Уходящий год прошел под знаком стремления к эффективности, и этот тренд в дальнейшем будет только укрепляться. Сейчас наступает время задуматься о том, как повысить свою эффективность, и стать более конкурентоспособным и востребованным специалистом. Этот гид составлен на основе прогнозируемого состояния рынка труда в следующем году и призван помочь менеджерам-карьеристам верно выстроить линию своего поведения на рынке. 1.Активно «продавать» себя Одна из основных характеристик посткризисного рынка труда – повышенная требовательность работодателей к кандидатам. Компании стали намного более разборчивы в вопросах подбора сотрудников, потому что руководство хочет совершать обдуманные инвестиции в том числе и ... читать далее.