13.05.2010  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru, наиболее востребованной составляющей компенсационного пакета для работающих россиян является возможность обучаться за счёт компании. Что помимо заработной платы может возместить работнику те силы и время, которые он отдаёт компании? Ответ очевиден – это индивидуальная для каждой организации система дополнительных материальных поощрений, иными словами, компенсационный пакет. Составляющие компенсационного пакета уже давно перестали быть лишней информацией при выборе места работы: соискатели изучают их с не меньшим интересом, чем сведения о предлагаемой зарплате и карьерных возможностях. Как показал опрос, по сравнению с прошлым годом предпочтения россиян, касающиеся состава компенсационного пакета, не изменились. Самым актуальным ... читать далее.