03.12.2024  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Услуги

Кадровый голод заставляет компании прилагать больше усилий по удержанию персонала. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 работодателей из всех округов страны. Если 11 лет назад об удержании персонала чаще всего говорили в контексте ключевых сотрудников, ценных и «узких» специалистов, то сегодня становится все больше компаний, которые удерживают от увольнения буквально всех и каждого (12% в 2011 году и 25% сегодня). Характеризуя работников, которых стремятся удержать от ухода, представители компаний называли не только руководителей, профессионалов своего дела, редких и «узких» специалистов, но и талантливых, перспективных, инициативных работников, сотрудников, приносящих прибыль или выращенных компаний, и даже просто позитивных «середнячков». Основная причина удержания — кадровый голод, но ... читать далее.