04.12.2009 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общая коммерческая деятельностьИсследования, проведенные в этом году Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии», показали, что практически в 3 раза упала потребность в выпускниках. 60% работодателей говорят о том, что они сейчас не нуждаются в молодежи. Конечно, достоинства опытного сотрудника всем очевидны. Но на самом деле у этой категории работников имеются и серьезные недостатки. «Есть ряд работодателей, которые уверены, что молодые сотрудники ведут себя более гибко и легче приспособляются к современным условиям ведения бизнеса, – считает Вера Свиридова, руководитель группы подбора персонала Кадрового центра “ЮНИТИ”. – Безусловно, бывает, что наработанные преимущества опытных сотрудников вкупе с их набором навыков могут превратиться в их недостатки, если они не могут или не хотят адаптироваться к изменяющимся ...
читать далее.
