12.05.2009 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Сети и телекоммуникацииСотрудники европейских и российских компаний считают гибкий рабочий график значительным фактором, влияющим на ситуацию на рынке труда. 85% опрошенных считают, что благодаря ему компании могут создавать новые и сохранять имеющиеся рабочие места, а также предоставлять возможность занятости людям с перерывом в трудовом стаже. Работа по гибкому графику рассматривается как шанс увеличить производительность труда и удержать ценных сотрудников. Эти результаты были получены в ходе независимого исследования, проведенного компанией Avaya совместно с исследовательским центром Dynamic Markets. Исследование «Гибкий рабочий график 2009» отражает мнение более 3,5 тыс. представителей Великобритании, Германии, Испании, Италии, России и Франции. Во всех этих странах широко распространено мнение, что инструменты гибкого ...
читать далее.
