29.01.2008  Новости, Добывающая промышленность, Идеи и практики автоматизации

На первом этапе масштабного проекта создания системы управления персоналом в крупнейшем российском объединении по добыче и экспорту угля — “Сибирской угольной энергетической компании” (СУЭК) компания GMCS разработала методологию построения решения “Управление человеческим капиталом” на базе системы SAP НСМ (Human Capital Management). За четыре месяца был проведен анализ действующих в холдинге положений и форм оплаты труда, бизнес-процессов кадрового учета, даны рекомендации по их усовершенствованию и унификации, предложены пути оптимизации деятельности HR-служб предприятий открытой угледобычи, ремонтно-механических и погрузочно-транспортных предприятий СУЭК. Помимо этого, консультанты GMCS разработали структуру отчетов, шаблонов и документов для ведения статистического учета и осуществления ... читать далее.