13.12.2005  Новости

РЕШЕНИЯНа сегодняшнем рынке у крупных фирм могут возникать весьма нетривиальные ИТ-потребности - даже в такой, казалось бы, традиционной области, как расчет заработной платы. Наглядным примером могут служить страховые компании. Особенностью данного сегмента рынка является большое количество филиалов (у ведущих страховщиков), их территориальная распределенность и организация работы через многочисленную агентскую сеть. Кроме того, небольшие филиалы в регионах (а таких у крупных страховых фирм бывает очень много) обычно не располагают развитой ИТ-инфраструктурой*1, и практически все расчеты приходится вести централизованно. При этом перед головным офисом встает сложная задача проведения периодически весьма объемных расчетов: к примеру, штат агентов, для которых необходимо одномоментно рассчитать ... читать далее.