21.07.2023 Новости, Государство и ИТ, Учебные центры, учебные заведенияДефицит кадров в ИТ драйверят 3 фактора: во-первых, растет масштаб задач; во-вторых, нужно компенсировать отток специалистов из-за масштабной релокации; в-третьих, специалистам нужно получать новые квалификации, а также переучиваться со знания глобальных продуктов на локальные (например, с продуктов SAP на решения «1С» ). Количественно нехватку кадров в отрасли оценивают примерно в миллион новых специалистов, иначе, по оценкам Правительства РФ, не удастся достичь технологического суверенитета. Рынок корпоративного обучения в России уже зрелый, при этом продолжает показывать выразительную динамику. Сейчас образовательная деятельность корпораций становится актуальной по причине обостряющегося дефицита кадров. В сегменте корпоративного образования становится все горячее. Расширяют деятельность ...
читать далее.
