13.12.2022 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеIDC представила прогнозы о будущем сферы труда на 2023 год и далее. Сегодня, когда в мире действуют сразу несколько негативных факторов, прогнозирование будущего в сфере труда сопряжено со множеством неизвестных — от того, где и как будет выполняться работа и как экономическая обстановка изменит возможности трудоустройства, до того, насколько широким будет влияние социальных, профессиональных и климатических проблем. Гибридная работа, принятая в качестве временного средства, позволившего организациям продолжать функционировать во время пандемии COVID-19, стала постоянной составляющей сегодняшней и будущей глобальной рабочей среды. Сегодняшние глобальные экономические, климатические проблемы и реалии бизнеса требуют, чтобы сотрудники организаций были частью динамичных, легко перестраиваемых ...
читать далее.
