02.11.2022  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Чтобы достигнуть лучшего удержания кадров и улучшить бизнес-результаты, организациям следует избрать новый подход, включающий дополнительные возможности отдыха, общения с коллегами и личностного развития, говорится в новом исследовании Gartner. Исследование выявило несколько трендов, приводящих к тому, что рабочая среда становится разрозненной и сотрудники оказываются разобщены: В обозримом будущем текучесть кадров вырастет на 20%. До 81% сотрудников, имеющих возможность работать удаленно или в рамках гибридной модели, выберут именно эту форму работы. Лишь 43% сотрудников верят, что руководители организаций действуют в их интересах. Сотрудники тратят почти 10% своего времени на открытие, закрытие и переключение между разными ИТ-приложениями. «Вследствие этих факторов сотрудники чувствуют себя всё ... читать далее.