06.07.2022  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис

Изменения форматов, определенные динамикой в трудовых отношениях, в очередной раз драйверят рынок ИТ-решений, причем в областях за пределами импортозамещения, что особенно интересно. Работы для интеграторов будет достаточно много. Мнения работников, подход работодателей Одна из тем, перешедшая в разряд «вечных» — удаленная работа, «легализованная» еще во время пандемии, но которую продолжают переосмысливать как работники, так и работодатели. Она все еще продолжает генерировать новые задачи для ИТ. Сейчас переход на удаленную работу в большинстве случаев является сознательным выбором работника, а не требованием ситуации или инициативой начальства. Работники научились ценить преимущества «удаленки»: в 2021 удобство работы из дома отмечали 64% респондентов, в 2022 — 82%, по данным ВЦИОМ. Процент считающих, что у ... читать далее.