01.10.2020 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент
Дмитрий Корнев
Цифровизация повсеместно проникает в нашу жизнь, бизнес-пространство, умы людей. Билл Гейтс в 90-х годах прошлого века утверждал, что мы даже не можем представить, на что будут способны компьютеры через 30 лет. И ведь действительно произошла революция: технологии сейчас развиваются на высоких скоростях, дают толчок к развитию, адаптации и переключению персонала в контекст новой реальности. Появляется необходимость трансформации не только процессов, но и самих людей. Об эффективных инструментах и безболезненных для коллектива способах перехода на высокотехнологичный уровень расскажу в этой статье. Для чего нужны изменения Первопричины цифровизации у каждой компании свои. С точки зрения кадровых ресурсов весьма показательным получилось исследование PWC и Horses for Sources + KPMG касательно сотрудников ...
читать далее.
