29.08.2019  Новости, Бизнес-практикум, Искусственный интеллект, Кадры, корпоративная культура, обучение

Будущее рабочих мест неразрывно связано с будущим обучения, с подготовкой кадров. То, как мы обучаем нашу молодежь, отражается на ее готовности выполнять свои обязанности при поступлении на работу. А переобучение и повышение квалификации сотрудников позволяет им сохранять свою востребованность и актуальность в меняющейся рабочей среде. Обучение, переподготовка и повышение квалификации в течение следующего десятилетия будит включать в себя улучшение и совершенствование знаний и возможностей каждого человека в области ИИ. И это не обязательно означает обучение программированию, кодированию или получение более широких технических навыков. В новом мире критически важно будет научиться эффективно судить о том, что машины могут делать, а что нет, а также о том, что они должны и что не должны ... читать далее.