26.12.2017 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общая коммерческая деятельностьОсновной тренд уходящего года — автоматизация, от рутинных процессов (в офисном сегменте) до концепции «ноль людей в шахте/на заводе» (на крупных производственных объектах). Как следствие, в зоне риска могут оказаться бухгалтеры начального уровня, специалистов по страхованию, юристы средней и ниже квалификаций. 2017 год стал годом спроса на специалистов в области «новой экономики» — начался активный поиск сотрудников в области блокчейна, криптовалюты, ICO.В этой области спрос резко превышает предложение, соответственно зарплаты в сегменте серьезно «перегреты». Прогнозируемый всплеск продлится не более 2-3 лет. Работодатели в течение года чувствовали себя уверенно, особенно стоит отметить весенний подъем спроса. Во второй половине года вырос спрос на «длинные» тарифы, что говорит об уверенности в завтрашнем ...
читать далее.
