18.12.2017 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общая коммерческая деятельностьЭксперты кадровой компании Юнити выделяют пять ключевых тенденций, характерных для рынка труда в уходящем году: кадровый голод, усиление интереса компаний к обучению своих специалистов, автоматизацию рабочих процессов, смещение структуры заказов от непроизводственных сфер в сторону промышленности и готовность бизнеса к экспериментам. По прогнозам специалистов Юнити, все эти процессы получат своё развитие и в 2018 году. Кадровый голод «Кадровый голод усилился, а требования бизнеса к сотрудникам стали более жёсткими, — отмечает Феликс Кугель, управляющий директор компании Юнити. — В частности, в России сегодня огромные проблемы с синими воротничками. Есть большой спрос на хорошо обученных компетентных рабочих, но их крайне мало. Поэтому кадровый голод сопровождается скудностью производственного ...
читать далее.
