05.02.2016  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Корпорация Oracle опубликовала результаты второго этапа исследования, направленного на изучение вовлеченности сотрудников компаний в рабочий процесс. Результаты исследования, проводившегося в Западной Европе, показывают, что HR-службы могут взять на себя руководящую роль в повышении вовлечености персонала и продемонстрировать высшему руководству преимущества работы в таком коллективе. В рамках исследования Oracle Simply Talent: A Western European Perspective были опрошены 250 руководителей, принимающих решения по HR в крупных западноевропейский компаниях. Результаты показали, что 95% опрошенных работодателей признают вовлеченность персонала стратегически важной для бизнеса. Большинство респондентов заявили, что она положительно влияет на взаимодействие между командами (65%), помогает повысить эффективность компании (61% ... читать далее.