21.11.2013  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Традиционный забег в этом году активно поддержал ИТ-сектор, где работодатели предлагают новые вакансии. «Как обычно, крайне высок спрос на менеджеров по активным продажам, менеджеров по развитию, а также системных аналитиков, разработчиков и программистов. Также довольно сильно возрос спрос на инженеров технической поддержки», – поясняет Оксана Самохина, руководитель группы подбора персонала направления «IT/Telecom» кадрового агентства «ЮНИТИ». При этом именно расширение штата называют большинство работодателей в качестве причины возникновения вакансии в ИТ-сфере. При сохранении существующих экономических условий подобный тренд будет актуален и в следующем году, поскольку спрос на услуги по автоматизации бизнеса у нас ещё не компенсирован. Компании видят перспективы в этом направлении и ... читать далее.