15.08.2013 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, КризисКогда рынок находится в состоянии застоя, многие специалисты оказываются перед выбором: что делать дальше? Оставаться на своем месте работы или уйти? Эксперты IT-специализированного кадрового агентства Spice Recruitment делятся своим опытом. Как понять, что рынок входит в состояние застоя? Сотрудникам среднего звена, как правило, трудно оценить состояние рынка. В отличие от топ-менеджеров, которые обычно видят картину рынка в целом. Впрочем, чтобы определить, когда именно рынок начнет стагнировать, нужны глубокие специальные знания (или знакомства), которых и опытным предпринимателям порой не хватает. Но есть ряд признаков, по которым каждый сможет определить, что происходит с бизнесом конкретной компании. Как правило, застой начинается тогда, когда заканчиваются новые проекты. Если не разрабатываются новые ...
читать далее.
