24.08.2012 ИТ-рынок, ИТ-бизнесУ вас зарождаются сомнения в светлом будущем вашей компании? Это не должно вызывать у вас ни сердечного приступа, ни диареи. В действительности, как свидетельствуют исследования, только 44% компаний существуют дольше четырех лет. И даже если ваша организация ухитряется выживать в условиях экономической нестабильности, перед ней всегда маячит жуткая перспектива слияния или поглощения, в результате которого вы лишитесь своей должности. Учитывая это, всегда лучше подыскивать место, пока вы еще работаете. Это означает, что вы должны обращать внимание на перечисленные далее “признаки неблагополучия”, указывающие, что либо время вашего работодателя истекает, либо готовится большая реорганизация. Мы позаимствовали приводимые примеры с ...
читать далее.
Прекращение закупок для офиса. Офис-менеджер прекращает ежеквартально собирать по электронной почте заявки на папки, ручки, степлеры и т. п. И забудьте о новых компьютерах. | 
Пропадающие без вести поставщики и партнеры. Если прежде они отвечали на звонки и сообщения, то теперь игнорируют их. Они видят, что ваш корабль тонет, и нашли другой. | 
Мертвая зона. Оказавшиеся “в петле” не проводят долгих встреч и переговоров по телефону. Они избегают вопросов о своем положении. |
Никто не смеется. Это может прозвучать тривиально, но угрюмость работников офиса — верный признак, что дела идут очень плохо. | 
Исчезновение предметов. В предвидении неприятностей начальники начинают уносить домой семейные фотографии, книги и награды, которые годами были выставлены на показ. | 
Сотрудники отдела продаж бегут с корабля. Когда конец неизбежен, отдел продаж часто первым из подразделений сталкивается с массовым исходом. |
Начинают звонить кредиторы. Ну еще бы, ведь счета не оплачиваются. | 
Представительские расходы. Вам начинают с задержкой возмещать представительские расходы и более внимательно изучать ваши затраты. | 
Итоговые собрания. На таких заседаниях никогда не приводятся конкретные факты, свидетельствующие о происходящих переменах. |
Грязная посуда. Появляется приказ, требующий от каждого поддерживать чистоту на кухне, поскольку компания не может нанять уборщицу и посудомойку. | | |
