21.09.2011  ИТ-рынок

Многие российские ИТ-компании неохотно передают функции штатных подразделений в руки удаленных сотрудников (не важно, в штате они или нет). Казалось бы, на дворе XXI век — бурное развитие технологий (ICQ, Skype, видеоконференцсвязь, «облака»), обеспечивающих доступ к корпоративным данным в любом месте в любое время. Кроме того, переведя часть сотрудников на удаленную работу, можно сократить расходы на создание рабочих мест. Но российского работодателя все еще мучают сомнения... Опыт работы отдела маркетинга USN Computers показывает, что труд сотрудников, работающих удаленно, может быть не только эффективным, но и финансово выгодным. «Крылья маркетинга» Каждый руководитель подбирает себе команду. Для авторитарного лидера важно, чтобы сотрудники работали под постоянным контролем, были на виду, «под рукой». Долгое ... читать далее.