02.04.2018 ИТ-рынок, ИТ-бизнесНа рынке труда в России по-прежнему правит работодатель, однако есть ряд специальностей, где диктовать условия в 2018 году будут всё-таки соискатели. По словам экспертов кадровой компании «Юнити», к ним относятся ИТ-разработчики, инженеры, финансовые аналитики, HR-директора с расширенным функционалом и технические консультанты — то есть наиболее востребованные и дефицитные профессии. Перечисленных специалистов ожидает интенсивный рост зарплат — в отдельных случаях на 50-100 %. При этом, по прогнозам «Юнити», в среднем по стране уровень оплаты труда увеличится лишь на 10-15 %. Топовая специальность 2017 года ИТ-разработчика не собирается сдавать позиции: конкурентный рынок и недостаток подходящих кандидатов обеспечит разработчикам Front-end, Python, Java и мобильных приложений хороший прирост зарплат ...
читать далее.
