15.08.2013 ИТ-рынок, ИТ-бизнесВ апреле-мае 2013 г. специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services провели очередное ежегодное исследование “Качество кандидатов на российском рынке труда”, оценив уровень соискателей в 12 городах России (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Тюмень, Уфа) В данном исследовании приняли участие 1422 человека. Среди них 60% были работающие соискатели и 40% безработные. Ключевыми критериями оценки кандидатов стали: специализация, наличие профессионального и управленческого опыта, а также знание иностранного языка. Оценки ранжировались от 1 балла за худшую оценку до 5 за лучшую оценку профессиональных качеств. По мнению экспертов Kelly Services, средний уровень кандидатов в этом году увеличился. При этом наиболее ...
читать далее.
