Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонусы по осени считают». Период действия акции: с 1 по 30 сентября 2024 г. Описание: - Закупайте фокусные позиции мониторов DIGMA и DIGMA PRO в компании Merlion и получите бонус 10 000 руб. за каждые 300 000 руб. закупки. - ...
Закупайте телевизоры и музыкальные центры TCL с 1 по 30 сентября 2024 г. и получайте шары удачи! В акции участвует 11 ценных призов! Для участия необходимо заработать минимум 1 шар удачи. Чем больше шаров удачи, тем больше шансов выиграть ценные призы, т.к. 1 шар удачи = 1 шанс! Для ознакомления с ...
Компания diHouse предлагает партнерам для заказа на выгодных условиях хит продаж — модель самоката Ninebot MAX G2. Рынок электротранспорта продолжает развиваться: согласно аналитическим данным за период с апреля 2023 года по апрель 2024 года результат продаж составил 227,6 тысячи проданных ...
Уважаемые партнеры! В Merlion действует таргетная программа Patriot Memory – за закупки оперативной памяти и накопителей SSD в установленных объёмах вам будет выплачен бонус. Период действия программы: 01-31 августа 2024 г. - Бонусы выплачиваются в виде подарочных сертификатов* в рублевом ...
Условия получения призов: при закупке продукции Patriot Memory, вы получаете бонус в зависимости от объема закупки: от 20 000 р – 2%, от 40 000 р – 2,5%, от 60 000 р – 3%. Чтобы стать участником маркетинговой программы, вам необходимо выполнить условия программы ...
Обсуждение необходимых навыков и компетенций ИТ-директоров было бы неполным без анализа ситуации на рынке труда. За комментарием по этому вопросу журнал Intelligent Enterprise обратился к президенту рекрутингового портала Superjob.ru Алексею Захарову. Intelligent Enterprise: Каково количество резюме ИТ-директоров в расчете на одну вакансию? Каким образом этот показатель меняется в последнее время? Алексей Захаров: ИТ-отрасль в целом считается одной из самых проблематичных с точки зрения подбора персонала. Вместе с тем на позициях управленцев ситуация более благоприятна, чем, например, среди программистов или разработчиков, которые по большей части крайне дефицитны. В Москве на одну вакансию директора по информационным технологиям приходится порядка десяти резюме от соискателей, имеющих аналогичный опыт работы, в Санкт-Петербурге соотношение «предложение/спрос» составляет пять-шесть резюме на вакансию. О чем может говорить такая тенденция — может быть, это свидетельствует о том, что компании предпочитают «выращивать» ИТ-директоров из своих штатных сотрудников? Совершенно верно, ИТ-директора проще именно «вырастить». Зная специфику компании, всю внутреннюю кухню, такой человек скорее наладит все бизнес-процессы наилучшим образом. Какие компетенции требуются от ИТ-директора — образование (степень), опыт работы на аналогичной позиции, наличие бизнес-образования, уровень владения иностранным языком? ИТ-директор должен иметь ... читать далее.
