27.08.2012  Экспертиза, Менеджмент

В современном бизнесе человеческий ресурс зачастую является основополагающим, особенно это верно в такой специфической сфере, как информационные технологии. Это связано с тем, что финансовый успех организации в высокотехнологичной отрасли, основанной на интеллектуальном труде, зависит от наличия квалифицированных специалистов и опытных управленцев. Управление человеческими ресурсами включает в себя широкий спектр задач, начиная с качественного подбора персонала и заканчивая умением находить эффективный компромисс между интересами сотрудников и организации. Все эти задачи достаточно подробно описаны в специализированной литературе по HR, однако теоретическая, а особенно переводная зарубежная литература далеко не всегда подходит к реалиям российского бизнеса. Некоторые руководители не ... читать далее.