03.12.2011  Экспертиза, Кадры, корпоративная культура, обучение, Профессиональные и массовые услуги

Кадровый учет — та область, где сказываются и размер компании, и географическое присутствие, и активность законодательной власти. ИТ-системы, автоматизирующие учет кадров, постоянно требуют актуализации и изменений. О своем опыте рассказывают Егор Кимхай, начальник отдела разработки информационных проектов логистической компании Itella Logistics (ранее «НЛК»), и Алевтина Денисова, заместитель руководителя службы по кадровому администрированию той же фирмы. Intelligent Enterprise: Каковы особенности кадрового учета в вашей компании? Алевтина Денисова: Складские комплексы нашей компании расположены в семи крупнейших городах России, общая численность персонала на данный момент — около 5 тыс. сотрудников. Мы стремимся унифицировать процессы и учет, но специфика площадок все же сохраняется, так как кадровые ... читать далее.