17.01.2012  Экспертиза, Идеи и практики автоматизации

Насколько законны программы слежения за сотрудниками “На работе нужно заниматься рабочими делами” — эта фраза набила оскомину каждому, кто проработал хоть сколько-нибудь значимое количество времени наёмным сотрудником. Но те сотрудники, которые поднялись по карьерной лестнице, ощущают, как меняется отношение к подобным установкам, когда сам становишься руководителем. Особенно если речь идёт о защите коммерческой тайны или просто о мониторинге эффективности работы отдела. Реальные показатели эффективности Недавно на сайте habrahabr.ru проводился опрос на тему “Какой процент рабочего времени вы реально работаете, а не бездельничаете?” В нём приняло участие 4152 человека — в основном люди, работающие в сфере высоких технологий, чья деятельность зачастую связана с Интернетом. Результаты опроса ... читать далее.