Конфликт может быть конструктивным

Там, где дебаты основываются на четких данных, находят решение. Если же информации недостаточно, спорят по неосведомленности.	Необходимая для принятия решения информация включает внутренние метрики (детальная информация о проекте) и внешние данные.	Стремитесь к тому, чтобы рассмотреть как можно больше альтернативных вариантов, чтобы избежать поверхностного решения.
Чтобы команда не разбилась на два противоборствующих лагеря, число рассматриваемых вариантов должно быть больше двух.	Когда всем ясна конечная задача, дискуссия открывает путь к плодотворному сотрудничеству.	Цели должны быть четко определены и всеми осознаны. При этом должно быть ясно, какие выгоды будут получены, если удастся достичь поставленных целей.
В свободной дружелюбной атмосфере члены команды проявляют больше оптимизма, терпения и креативности.	Проявления чувства юмора, неожиданная доставка пиццы или мороженного для всех членов команды помогут ослабить стресс.	Не часто бывает, чтобы решение принималось единогласно. Поэтому не тратьте время, пытаясь осчастливить всех.
Уравновешивайте различные силы внутри управленческой команды, отбирая лучшее в предложениях каждого ее члена.

Рекомендовано к прочтению

Разработка и внедрение IT-решений: как технологии помогают бизнесу В современном мире IT-решения стали неотъемлемой частью любого бизнеса. Они позволяют компаниям оптимизировать рабочий процесс, улучшать взаимодействие ... Стратегия обновления ИТ-инфраструктуры: разработка, применение, перспективы Разработка ИТ-стратегии и цифровая трансформация инфраструктуры компании — комплексный процесс, требующий глубокого понимания бизнес-целей и возможностей ... ПАО «Софтлайн» объявляет о результатах Внеочередного общего собрания акционеров ПАО «Софтлайн» объявляет о результатах Внеочередного общего собрания акционеров ПАО «Софтлайн» (далее также — ВОСА). В ходе ВОСА акционеры Компании, в частности ... Исследование Gartner: существующие практики и структуры советов директоров не годятся для надзора за ИИ Как показал недавний опрос Gartner, 80% неисполнительных членов советов директоров (NED) считают, что существующие практики и структуры Правления не годятся для ... Авито Работа: как совмещать несколько работ На фоне дефицита кадров и растущего интереса россиян к гибким формам занятости, эксперты Авито Работы рассказали, как можно совмещать работу в нескольких ...

Deloitte: агентный ИИ может в корне изменить рабочие процессы Новый отчет Deloitte показывает, что агентный искусственный интеллект может быть ближе, чем вы думаете, сообщает портал ZDNet. Если вы пользовались чат-ботом с ИИ, то не ... Платформенный инжиниринг в 2024 году: в лучшем случае на начальном этапе Неудачи DevOps продолжают подталкивать организации к созданию команд по разработке платформ для разработчиков. Но многие из них не измеряют результаты, говорится в ... Шесть облачных тенденций, за которыми стоит следить в 2025 году Облачные стратегии продолжают меняться по мере того, как организации используют все больше сервисов. Один из главных факторов — искусственный интеллект ... Почему важно тестировать программные продукты с ИИ Искусственный интеллект уже стал частью нашей жизни: от медицинских диагнозов до работы онлайн-сервисов и банков. Но как быть уверенными, что он работает ... API-тренды 2025: фокус на разработчиках Для индустрии прикладных программных интерфейсов (API) ключ к тому, чтобы идти в ногу с тенденциями, не жертвуя основами, — это подход, ориентированный на ...

Подборка по дате

Ноябрь 2024
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30