14.04.2009 Экспертиза, ИТ-стратегияСитуация на рынке труда изменилась. Если вчера работодателю иной раз приходилось буквально «трястись» над своими кадрами, то сейчас можно особенно не церемониться, вздохнуть спокойно и подумать о том, действительно ли хороши ваши сотрудники, так ли эффективна их деятельность, как хотелось бы, и чего бы такого плохого можно позволить себе сделать, чтобы сразу стало хорошо. Подумать — и начать действовать. Уволить, нанять, повысить квалификацию, понизить в должности, переобучить, перевести на другую работу… Или всё-таки погодить? Изменения на рынке труда интересны, забавны и поучительны. Хотя бы как яркий пример ситуации, чуть ли не в одночасье меняющейся на прямо противоположную. Или как иллюстрация старых истин о том, что всё на свете относительно, а у страха глаза велики. Ведь если вдуматься, то ...
читать далее.
