29.04.2008  Экспертиза, Кадры, корпоративная культура, обучение, Розница

Когда пытаешься представить себе розничную сеть, распределенную по всей России, с численностью персонала в несколько десятков тысяч человек, кажется, что построить единую вертикально интегрированную систему управления персоналом для такой компании невозможно. Невозможно, но необходимо! Каким образом? На базе сверхмощной информационной системы. Хотя даже суперсовременных инструментов автоматизации будет, пожалуй, маловато для успеха. Нужна железная управленческая воля и много чего еще. Об этом мы беседуем с настоящей железной леди — Ингой Кутергиной, начальником отдела кадров компании «Евросеть». Intelligent Enterprise: В компании «Евросеть» очень большая численность персонала и наверняка сложнейшие задачи в области управления персоналом. Расскажите об основных направлениях деятельности вашего отдела ... читать далее.