04.12.2007 Экспертиза, Идеи и практики автоматизацииКаждое предприятие так или иначе сталкивается с проблемами расчета заработной платы, оперативного учета движения кадров, планирования структуры организации, штатного расписания и кадровой политики, а также ведения административного документооборота по персоналу и учету труда, не говоря уже о трудностях найма сотрудников на вакантные должности и ведения архивов без ограничения сроков давности. И каждая компания заинтересована в повышении эффективности работы кадровой службы при решении этих задач. На химико-фармацевтическом комбинате “Акрихин” для этого запланировали внедрить автоматизированную систему управления персоналом “БОСС-Кадровик”. Цели и задачи автоматизации К концу 90-х годов на комбинате существовала “лоскутная автоматизация”. Вплоть до деноминации рубля налоги по заработной ...
читать далее.
