06.12.2022 Экспертиза, Менеджмент
Кристина Орехова, ведущий менеджер по персоналу компании “Первый Бит”
Для разработки и внедрения инновационных решений, качественного развития отечественной сферы ИТ нужны мощные человеческие ресурсы. C учетом событий 2022 года, активного продвижения политики импортозамещения, на рынке труда также были отмечены изменения. Работать в ИТ захотели даже далекие от этого направления люди. Взрыв популярности всё же не гарантирует прирост квалифицированных, компетентных кадров. О прокачивании «мягких» (soft) и «жестких» (hard) скилов (skills, навыков) вы наверняка уже много раз слышали. Но в этой статье о них говорить не будем. Расскажу о том, какова сейчас кадровая обстановка в ИТ, кто наиболее востребован сейчас и на перспективу. Спрос превышает предложение или наоборот? Взлет спроса на грамотных и хватких айтишников начался еще в 2020 году, когда количество проектов по автоматизации с связи ...
читать далее.
